La auditoría del SG-SST es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de guisa objetiva permiten determinar la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.
La desidia de documentación o la existencia de registros inexactos relacionados con la seguridad y Lozanía en el trabajo pueden ser motivo de falla. Es importante que la empresa mantenga registros precisos y actualizados de todas sus actividades relacionadas con la SST.
Una vez tengamos claridad sobre el tipo de auditoría y el plan de auditoría que será aplicada lo más importante es que creemos un archivo digital en el que cara individualidad de los requisitos este separado por una carpeta diferente.
(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en cielo.)
Esta auditoría busca identificar áreas de perfeccionamiento y asegurar que se estén implementando las medidas necesarias para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
La selección del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo.
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En el momento en el que se establece que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarle al auditor o a la entidad encargada de la Auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener para el cumplimiento de los requisitos que serán evaluados.
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Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva de los logros alcanzados, Figuraí como de las dificultades encontradas, de modo que cada conclusión el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros sea soportada en evidencias claras en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo; las cuales orientarán soluciones enfocadas cerca de el mejoramiento continuo del doctrina.
Si durante la evaluación se identifican riesgos laborales significativos que no están formato auditoria interna sg sst excel siendo controlados adecuadamente, esto puede resistir al fracaso de la auditoría. Es crucial que la empresa implemente medidas preventivas y correctivas para mitigar estos riesgos.
A su momento, la Circular 26 de 2018 del Ministerio de Trabajo aclara informe de auditoría sg-sst pdf que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.
Tenga en cuenta en su planeación las temporadas altas una auditoría de sg sst busca de trabajo en las cuales no podrá disponer de todos los empleados para participar en capacitaciones u otras actividades.
